Das HR Kompetenzanalyse Toolkit von CNT ist ein Set von Instrumenten und Verfahren, speziell zusammengestellt für mittelständische Unternehmen.

Es enthält Tools für die Personalbeurteilung und Kompetenzanalyse, die früher ausschießlich bei großen Unternehmen wie Allianz, Bremer Landesbank, Bombardier, DaimlerChrysler, Kärcher, STIHL, ZF Lenksysteme etc. zum Einsatz kamen. Inzwischen werden sie von vielen mittelständischen Unternehmen aus allen Branchen äußerst erfolgreich angewandt.

Die Instrumente und Verfahren im HR Kompetenzanalyse Toolkit überzeugen durch folgende Vorteile:

• Objektiv, zuverlässig und aussagekräftig. Durch spezielle Frageformate und Auswertungsalgorithmen werden die tatsächlichen Verhaltenskompetenzen erfasst – nicht nur die subjektive Selbsteinschätzung.
  

• Wichtige Informationen für Ihre Personalentscheidungen. CNT-Verfahren sind aus der Praxis für die Praxis entwickelt.

• Präzise und gut lesbare Berichte. Man muss kein Psychologe sein, um die Berichte zu verstehen. Gleichzeitig kommen sie auf den Punkt und sind keine vielseitige Ideensammlung.

• Einfach zu handhaben. Die Software orientiert sich an Microsoft Office Standards.

• Schnell durchgeführt und ausgewertet. Die Durchführung dauert je nach Verfahren 15 bis 30 Minuten, die Auswertung liegt nach 1 Minute vor.

• An jedem Ort und zu jeder Zeit verfügbar. Über das Internet besteht die Zugriffsmöglichkeit rund um die Uhr an 365 Tagen im Jahr.